Российские компании скупают кадры иностранных компаний

Как события 2022 года сказались на HR направлении, когда санкции закрыли европейским ИТ-поставщикам и провайдерам российский рынок? Изменения последовали также и на рынке труда «айтишных» специалистов. Из трендов: ИТ-сфера также свободно конкурирует и считается одной из лучших сфер работы, зарплаты в отрасли растут, а ИТ-компании боролись за ценные кадры, ушедшие с иностранных компаний, которые обладают компетенциями в области развития новых продуктов на рынке.

Об этом Comnews выпустили обзорную статью с комментариями популярных ИТ-брендов, где, в том числе оставил комментарий директор по развитию бизнеса mClouds Александр Иванников:

«В связи с санкционной политикой в 2022 г. для компании в приоритете наем сотрудников, обладающих опытом в области знаний зарубежного рынка и импортозамещения, чтобы идти в ногу с меняющимся технологическим ландшафтом. В этом контексте наем сотрудников с нужными навыками поможет оставаться впереди в гонке облачных технологий, ведь и новые направления открывают новые возможности для потенциальных сотрудников».

Читать полную статью в источнике